精準發力狠抓落實 攜手同心開啟新征程
添加時間：2018-02-02 點擊量：11610
——中條山集團三屆五次職代會分組討論側記
室外雪花飛舞、寒風凜冽，室內春意盎然、暖意融融。1月28日下午，在設計院會議室，參加中條山集團三屆五次職代會的北方銅業銅礦峪礦職工代表，就職代會行政工作報告進行了熱烈的討論。中條山集團黨委副書記、副董事長、總經理劉廣耀，總會計師唐建英全程參加了代表團的討論。
職工代表認為，此次職代會在省國資國企改革關鍵時期召開的一次重要會議。報告緊扣中條山集團發展實際，定位高、立意新，既志存高遠，科學規劃發展戰略，又立足當前，合理定位發展模式，報告工作回顧精煉務實，形勢任務分析透徹，部署工作思路清晰，轉型發展目標遠大，采取措施精準易行，通篇凸顯了改革創新主題，貫穿了轉型升級發展主線，讓全體職工倍感鼓舞，充滿信心。
設立目標 強化管理
討論會上，與會代表就職代會報告中提到的深化企業管理相關內容，結合銅礦峪礦當前存在的問題，各抒己見，獻言獻策。
旋回膠帶運輸工段作為銅礦峪礦二期工程的咽喉樞紐要塞，它的設備完好率直接關系到銅礦峪礦乃至中條山集團全年生產任務能否順利完成。針對職工代表提出的旋回動錐故障問題，中條山集團領導高度重視，將中條山集團主管物資設備采購的物資設備部黨委書記盧建林、銅礦峪礦主管設備的副礦長張永明請到討論現場，針對動錐設計圖，重新查看設計圖紙，共同商討解決對策。
針對代表們反映的備件供貨不到位的問題，劉廣耀總經理指出，中條山集團各相關部室要信息聯動，開辟特事特辦渠道，設立專門課題組織討論，做好備件儲備計劃，在保證生產的前提下，精準降儲；要從中條山集團發展的大局出發，提高服務意識，提升服務質量，加強溝通合作，實施物流配送，全力確保生產的順利進行。銅礦峪礦各單位要根據企業實際，結合崗位實際，選拔培養專業技師工人，培養各崗位、各工種的技能大師，提升員工的責任意識和專業技能水平，積極適應新裝備新技術的新要求，全力保障企業生產。
銅礦峪礦礦長黃海根表示，北方銅業銅礦峪礦作為中條山集團轉型升級的主戰場，作為中條山集團礦山生產主體單位，理應迎接挑戰，全力作為，承擔起大礦的責任與擔當。2018年銅礦峪礦將依據中條山集團精準降儲的管理要求，繼續深化精細化管理，在設備管理上下大功夫，強化設備運行管理，確保設備高質高效運行。
熱議改制 心系民生
討論會上，職工代表對職工家屬普遍關注的冬季取暖、職工勞保及三供一業改制等問題展開了熱烈的談論。
“銅礦峪礦目前共有四個熱轉換站，但由于18
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#鍋爐房的實際運行流量只有設計流量的三分之一，遠遠達不到設計流量的要求，致使部分區域的冬季取暖問題成為職工群眾反映比較突出的問題。雖然礦里積極采取了措施，配齊加壓泵，但由于供水管路老化，水量流失嚴重，導致供水量不足，取暖問題沒有得到有效解決”。銅礦峪礦物業管理中心主任文瑛。
針對這個問題，黃海根礦長表示，冬季取暖是關系到職工群眾切身利益的大事，礦里將不遺余力地做好取暖管路的維護和改造，徹底解決好職工群眾反映的冬季取暖問題。同時表示將結合實際情況，取消原有的按居住面積收費的標準，實行按流量收費，減免職工家屬取暖費，最大程度的保護職工群眾的利益。
根據當前國有企業分離辦社會職能工作的要求，2018年底三供一業改革要全面結束，中條山集團也將三供一業移交的完成情況納入到各個單位的考核中。銅礦峪礦涉及到醫院、幼兒園、物業、社區、保衛、生活中心等多個單位的200余名職工，這部分職工的分流和安置成為維護穩定的重頭戲。
“勞務市場的人員構成主要是老弱病殘以及各種減員無法安置的人員。此次三供一業已移交地方及企業內部改制，勢必會引起連鎖反應，致使勞務市場隊伍龐大。我們將按照中條山集團的決策和部署，積極工作，努力作為，盡全力做好富余職工的安撫工作?！便~礦峪礦勞人科科長王朝云說。
聽了職工代表的反映，劉廣耀總經理逐一進行政策答疑，他說，中條山集團將按照省委省政府和省國資委的總體部署，充分利用政策，加強與政府部門的溝通協調，力爭三供一業移交與企業改制同步進行，穩妥完成企業分離辦社會職能工作，最大限度保障職工權益，保證企業權益依法處置。
加強勞動保護、防范職業病直接涉及到職工的安全生產和身體健康，是職工根本利益所在。黃海根礦長表示，2018年將堅持以人為本的理念，加大勞動保護成投入，關愛職工身心健康，夯實工作基礎，完善制度建設，強化目標管理，履行監督職能，維護職工權益，搭建起勞動保護與職工幸福感的關愛橋梁，全力構建企業勞動保護、職業病防治工作新格局。
整個討論會氣氛輕松熱烈，代表們臉上始終洋溢著喜悅和自信的笑容。代表們的意見和建議涉及到企業發展、生產經營、基礎管理、體制改革、民計民生等諸多方面，從代表們的討論中、言辭間能聽出他們對企業濃濃的關愛之情。
群情激昂，共話發展。通過對中條山集團三屆五次職工代表大會分組討論會場的采訪，筆者切身感受到：每一位代表都能認真履職、不辱使命、建言獻策，大家更多的關注中條山集團的發展大局，時時處處為企業的未來著想。
新時代要有新氣象,新使命要有新作為。銅礦峪礦的職工代表們表示，一定會盡好代表職責，將會議精神帶回工作崗位，迅速貫徹傳達到每位職工心中，引導和帶動廣大干部員工立足崗位，奮勇爭先，在改革中擔當、在創新中作為，把領會會議精神轉化為推動企業改革發展的生動實踐，以昂揚向上、奮發有為的精神狀態，擔負起企業轉型升級跨越發展的偉大使命，為全面實現2018年生產經營各項目標、為中條山集團的改革發展再譜新曲、再續華章?。h委工作部 李玫 供稿）
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