2016年1月27日-28日,中條山集團勝利召開了三屆三次職代會?;厥走^去一屆、二屆職代會確定的“三年脫困、穩健發展;升級轉型、拓展多元”等發展戰略目標的實現,為中條山集團適應經濟發展新常態再謀企業升級轉型發展積淀了能量。
三屆三次職代會,是企業總結“十二五”成就、謀劃“十三五”發展的大會。會上,中條山集團總經理劉廣耀作了行政工作報告,部署了2016年度生產經營計劃; 黨委書記、董事長王樹琪作了重要講話,他對中條山集團面臨的經濟發展形勢進行了認真分析和研判,提出了深化改革、創新驅動、強化管理、穩健經營的發展思路,為中條山集團“十三五”開局和圓滿完成2016年的各項工作任務指明了方向。
為在學深悟透三屆三次職代會精神,領會精神實質,進一步統一思想,提高認識,加強輿論引導能力,提升宣傳業務水平,2月2日,中條山集團黨委工作部組織新聞總編室全體人員集中深入學習三屆三次職代會精神,使大家更加準確地理解了在這個關鍵的時刻,中條山集團生產經營、升級轉型的主要任務和特點。
學習討論由新聞總編室副總編劉剛主持。首先,新聞總編室副總編崔博系統地解讀了職代會報告和董事長講話精神,全體同志依次進行學習交流,交談學習理解的體會和認識,全面、準確、系統的領會了這次會議的精神實質。中條山集團黨委工作部副部長王雨燕、科長辛慶柏參加了學習和討論活動。
大家一致認識到,黨委書記、董事長王樹琪的重要講話,高屋建瓴,內涵豐富、主題深刻;準確地闡述了中條山集團升級轉型的內在規律和工作重點。目標明確、措施具體,充滿了精妙的邏輯思維和戰略思想,閃耀著中條山集團決策者的睿智哲學思想,以及對客觀形勢,企業發展的精確判斷,對中條山集團“十三五”的描畫充滿了信心和希冀,對2016年的攻堅發展任務具體明確。新聞總編室作為中條山集團宣傳思想方面的部門,必須率先學習和準確領會“兩會”精神。在“學深悟透”方面下足功夫,在聯系實際方面做好文章,充分發揮新聞的輿論引導優勢,在中條山集團掀起學習“兩會”精神的熱潮,引導職工在落實講話精神上下功夫,以堅定的信念,飽滿的激情,攻堅克難,全面完成2016年的生產經營任務。
中條山集團黨委工作部副部長王雨燕發言時說:學習和交流,要以問題為導向。帶著思考,帶著題目去學習講話,在學習和思考的過程去尋找答案:“十三五”規劃的發展目標是什么?對未來如何定位?實現目標的手段、措施和路線圖有哪些?董事長通篇講話的主題思想是什么?和三屆二次職代會相比,今年的職代會報告和董事長講話有什么特色?董事長講話中蘊含著豐富的哲學辯證思維,我們如何去領悟和學習;重要的目的是如何在學習的基礎上指導工作實踐,在中條山集團迅速掀起一個“大學習,大討論,大動員”,實現思想認識高度一致,行動步調高度一致,把方方面面的力量凝聚在升級轉型的目標上來,把職工的工作熱情和創新精神充分的激發出來。
在學習討論過程中,全體人員結合自身學習職代會精神和感受,紛紛踴躍發言,提出了自己的見解和感受,用言語寄托了自己對中條山集團發展的信心和希望。
“企業在去年如此困難的情況下,仍然給職工發了取暖費,說明企業負責任,處處為咱們職工著想,給職工建立了信心?!彪娨暸_主持人喬玉山在討論發言中說道。
“王董事長的講話通篇讀下來,感覺特別的振奮。傳遞給我們的是滿滿的正能量,讓廣大職工看到了中條山集團發展的希望。讓我們看到了這一屆領導班子的氣魄和膽略,職工代表的發言讓我體會到了全體職工的信心和干勁兒,有這樣的一個領導班子,有這樣的一個職工團隊,何愁“十三五”發展戰略的宏偉目標不能實現,何愁2016年的生產經營奮斗目標不能實現?!?;“職代會報告中,中條山集團對各單位下達的生產指標都是生產的極限指標。在職工代表團的分組討論中,我聽到的不是代表們的抱怨和牢騷,而是大家共同的心聲,那就是認清形勢,團結一心,以非凡的勇氣挑戰生產極限,挑戰不可能,全面完成中條山集團下達的生產任務。”報社編輯李玫滿懷信心地說。
黨委工作部理論宣教科辛慶柏科長在發言后對做好職代會精神宣傳工作提出了三點要求,一是要學習好“兩會”精神,要站在集團全局的高度,認真學習,認真交流;二是要宣傳好“兩會”精神,通過電視、網站、報紙等媒體,做好輿論宣傳和引導;三是要貫徹落實好“兩會”精神,做好自己的本職工作,認清中條山集團的發展形勢,明確2016年宣傳工作的要領和任務,做好傳幫帶工作,在新設備、新人員充實的基礎上,呈現新面貌、新氣象。
此次學習,讓宣傳工作者對中條山集團的發展形勢有了基本的認識和判斷,理解了職代會報告和董事長講話的精神實質,為下一步在中條山集團掀起“大學習、大討論、真落實”職代會精神創造了良好的輿論引導氛圍??梢哉f這次學習不僅是學習宣傳職代會精神的總動員,更是為中條山集團黨委工作部新聞總編室學習重要會議精神立了標桿。(黨委工作部 趙言勝 供稿)
(責任編輯:韓曉琴)
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